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(資料圖片)

“薪資待遇怎么樣？”“有年齡限制嗎？”“企業(yè)提供住宿嗎？”“需要相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎？”……春節(jié)后用工方急于招人，求職者忙于尋崗。為搭建高效的人力資源供需平臺，方便勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘，南京江北新區(qū)教育和社會保障局在春節(jié)后第一個工作日便開展了“就在江北 職面未來”江北新區(qū)2023年“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動零工市場專場直播帶崗招聘活動，推動崗位可視化、招聘數(shù)字化，讓求職者在返程路上通過手機(jī)實現(xiàn)好工作“觸屏可及”。

零工市場專場直播帶崗招聘活動（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）

活動現(xiàn)場，南京江北新區(qū)教育和社會保障局工作人員化身主播，攜手部分企業(yè)HR一起將二百多個就業(yè)崗位推送給直播間的每一位求職者，并為廣大求職者解讀就業(yè)政策。求職者在線“淘”崗，與主播“屏對屏”實現(xiàn)“云端洽談”，此次直播共吸引1萬余人次觀看，目前已收到求職者簡歷200余份。

對很多節(jié)后再找工作的求職者來說，這樣的直播帶崗活動給他們帶來了很大的便利性?！拔以媱澾^完小年再出去找工作，沒想到刷抖音刷到了新區(qū)的直播帶崗活動，有好幾個崗位挺適合我的，而且企業(yè)就在我家附近，我投出簡歷后，已經(jīng)有企業(yè)通知我去面試了，這場直播太暖心了?！鼻舐氄邚埾壬f。同樣對企業(yè)而言，這樣的直播帶崗活動也幫他們提高了招聘效率?！耙郧拔覀兤髽I(yè)一般是通過傳統(tǒng)的展位進(jìn)行線下招聘，或是簡單的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘崗位，像今天這樣在新區(qū)自己搭建的直播間里，與就管中心的工作人員一起接地氣的直播帶崗，大大降低我們的招聘成本，大幅提高了我們招聘的效率，方便我們找到適合的員工?！蹦暇┐{人力資源有限公司招聘負(fù)責(zé)人胡經(jīng)理說。

原本作為疫情期間招聘求職應(yīng)急之舉的“直播帶崗”，現(xiàn)在已經(jīng)成為南京江北新區(qū)就業(yè)工作的常態(tài)化舉措和有力抓手。新區(qū)秉持搭建智慧化數(shù)字化人才市場理念，著力打造智慧就業(yè)和人才服務(wù)云平臺，開辟“江小保職播間”，在視頻號、抖音、快手、小鵝通平臺同步直播，以每周一次的頻率定期開播送崗，確保就業(yè)服務(wù)不斷線，提供全方位、視覺化、強互動的人才招聘及面試功能，破解求職“面對面”受限難題，使求職者實現(xiàn)云端應(yīng)聘，使企業(yè)實現(xiàn)云端選才，人崗空中握手，開辟求職、招聘新渠道。

南京江北新區(qū)2023年“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)專項行動活動已于年初排定計劃正式啟動。活動期間強化就業(yè)困難人員實名制管理，針對就業(yè)困難群體、高校畢業(yè)生群體、靈活就業(yè)人員群體，依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、“蘇心聘”小程序和“南京江北新區(qū)”“江北新區(qū)民生”“江北HR”微信公眾號等平臺發(fā)布招用工信息，為用人單位和求職者提供24小時全程不見面網(wǎng)上招聘服務(wù)。同時還加強與陜西漢中、淮安盱眙等地在用工招聘、供需對接、就業(yè)服務(wù)等方面的協(xié)作， “點對點”發(fā)布2期線上專場，引導(dǎo)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿Π踩行騺韺巹?wù)工。春節(jié)期間也發(fā)布了返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，為返鄉(xiāng)人員提供針對性的就業(yè)服務(wù)。截至目前，南京江北新區(qū)已舉辦各類招聘活動13場，共有139家企業(yè)提供就業(yè)崗位千余個。

下一步南京江北新區(qū)將持續(xù)織牢織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，聚焦助企紓困和居民就業(yè)，繼續(xù)匯集更多優(yōu)質(zhì)崗位資源，通過“線上＋線下”相結(jié)合的方式組織開展各類招聘活動，采取“1+7”區(qū)街聯(lián)動方式，實現(xiàn)40場招聘活動覆蓋全區(qū)，集中幫扶高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。此外，還將持續(xù)做好跟蹤回訪、崗位推薦、就業(yè)援助等工作，通過“一對多”“點對點”結(jié)對幫扶就業(yè)機(jī)制以及“1311”就業(yè)服務(wù)的兜底功能，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。（殷凱 王喬丹）