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中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司(以下簡稱中國黃金)日前登陸A股市場，公開發(fā)行股票。

“改革是最強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。中國黃金的‘混改’成果和此次成功上市，增強(qiáng)了企業(yè)活力、釋放了發(fā)展?jié)摿?，為打造具有全球競爭力的世界一流黃金珠寶企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”中國黃金集團(tuán)黨委書記、董事長盧進(jìn)表示。

此次上市無疑也是中國黃金“混改”最重要、最有力的果實(shí)。通過制定“引資本”“轉(zhuǎn)機(jī)制”“IPO上市”混改三部曲，中國黃金引入外部“活水”，實(shí)現(xiàn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)制衡化和內(nèi)部機(jī)制市場化。

“混改三部曲”按下加速器

2017年，中國黃金正式被納入國家發(fā)展和改革委員會(huì)批復(fù)的第二批混合所有制改革試點(diǎn)單位名單，并在2018年又成功入選國資委“雙百行動(dòng)”名單。

“引資本”“轉(zhuǎn)機(jī)制”再“IPO上市”三部曲，是中國黃金制定的“混”與“改”緊密結(jié)合的工作方針。

引入非公資本是中國黃金改革的主要舉措。2017年，中國黃金引入了戰(zhàn)投、產(chǎn)投，建立員工持股平臺(tái)進(jìn)行增資擴(kuò)股。通過引入京東、中信證券等7家戰(zhàn)略投資者和1家產(chǎn)業(yè)投資者，并且實(shí)施核心骨干員工持股計(jì)劃，中國黃金融資22.5億元。

增資擴(kuò)股后，三類新進(jìn)投資者合計(jì)持股比例達(dá)到40.33%。中國黃金集團(tuán)及其一致行動(dòng)人持股比例由85.78%降低到51.19%。在為各類所有制企業(yè)合作共贏提供更加廣闊的空間和舞臺(tái)的同時(shí)，一定程度上了實(shí)現(xiàn)了國有資本的保值增值。

在公司治理方面，如今，中國黃金董事會(huì)正在成為多種資本意志表達(dá)和決策的平臺(tái)。目前中國黃金董事會(huì)的國有資本董事數(shù)量已經(jīng)降到50%以下。外部董事及獨(dú)立董事在重大事項(xiàng)上，已開始行使權(quán)力。

實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)制衡化

“混改”的重點(diǎn)和難點(diǎn)在于如何真正實(shí)現(xiàn)讓非公經(jīng)濟(jì)的股東參與公司治理，形成有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，以及如何讓非公企業(yè)接受并積極參與黨建工作。

在“混改”過程中，中國黃金采用多種形式和方法，加強(qiáng)同非公企業(yè)的黨建交流，尋求他們對(duì)包括“重大決策事項(xiàng)需黨委會(huì)前置討論”“黨建經(jīng)費(fèi)和黨務(wù)人員的雙‘1%’”等黨建工作要求的理解和支持。

下放決策權(quán)提升企業(yè)經(jīng)營效率

入選“雙百行動(dòng)”之后，中國黃金集團(tuán)給中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司下放了更多的決策權(quán)，決策效率大幅提高。同時(shí)，一系列改革舉措和優(yōu)化制度的相繼推出，不斷將改革推向深化，企業(yè)經(jīng)營效率不斷提升，干部員工活力得到有效激發(fā)。

比如，中國黃金在中層干部中開展競聘上崗，各部門正副職、高級(jí)經(jīng)理、分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年“一起立”，打通干部“能上能下、能進(jìn)能出、雙向流動(dòng)”的競爭通道，倒逼中層干部謀實(shí)事、真擔(dān)當(dāng)。

再比如，中國黃金調(diào)整直營店銷售員工績效考核方式和職業(yè)晉升路徑，將班組提成改為個(gè)人提成，設(shè)置管理、銷售兩條職級(jí)通道，充分調(diào)動(dòng)一線職工的主動(dòng)性和積極性，讓普通員工有盼頭、有奔頭。(陳婧)