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12月13日，無錫高新區(qū)緊缺人才實訓學院就業(yè)推進會在無錫科技職業(yè)學院舉行，來自無錫高新區(qū)多家企業(yè)的人事部門負責人及100多位實訓學院學生參加了推進會。

百所高校招人才

來自四川西昌學院的陳佳本科學的是電子信息技術專業(yè)，她希望畢業(yè)后能進入軟件行業(yè)工作。陳佳通過無錫科院的招生團隊了解到這里的實訓課程免費，且就業(yè)方向符合個人預期，她于今年9月來到無錫科院實訓。如今離實訓課程完成還有1個多月，打算留在無錫發(fā)展的她參加了本場就業(yè)推介會。

據(jù)悉，無錫科院的“無錫高新區(qū)緊缺人才實訓學院”于2012年成立。該學院由無錫高新區(qū)政府搭臺，無錫科院主辦，業(yè)界龍頭企業(yè)提供專業(yè)技術人員及實訓課程。成立以來，實訓學院開展培訓29期，每期培訓周期為3-4個月，為地方引進、培養(yǎng)、輸送了近8300多名本科學生。

無錫科院每年組織招生團隊進入各地高校，通過宣講吸引人才聚集。目前，已為高新區(qū)引進了來自全國各省市100多所本科院校的應屆畢業(yè)生。

校企合作育人才

在完成招生后，實訓學生從所在高校第四學年開始，就離開原來學校，到無錫科院進入實訓學院進行專業(yè)技能、語言補強及項目實訓。無錫科院早在2008年便與IBM、甲骨文等軟件龍頭企業(yè)開展深度合作，綜合企業(yè)專家與本校專業(yè)老師的專業(yè)優(yōu)勢，緊跟新技術、新成果，把真正“有用的東西”教給學生。同時，對學員融入本土文化與職業(yè)素養(yǎng)教育都有著系統(tǒng)的培育方式，致力于學生上崗前的各項素養(yǎng)提升，縮短就業(yè)的最后一公里。

目前，實訓學院開展培訓的專業(yè)以軟件服務外包方向為主。根據(jù)地方產業(yè)發(fā)展需求，實訓學院還將發(fā)力打造物聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字產業(yè)、集成電路等先進產業(yè)的專業(yè)實訓。

“很幸運當年來到無錫科院實訓。畢業(yè)前我就在就業(yè)推介會上找到了工作，現(xiàn)在也是個‘新無錫人’了。”回想起在無錫實訓、工作的日子，李佳禹說。2018年李佳禹畢業(yè)于遼寧中醫(yī)藥大學，今年已經是他入職NCIT公司軟件開發(fā)部門的第三年。NCIT公司人事部負責人陸俊聞介紹，公司作為一家對日外包企業(yè)，對員工的日語有一定要求，從科院實訓學院招聘來的員工，專業(yè)和語言能力都很強，穩(wěn)定性高。

穩(wěn)定就業(yè)留人才

無錫現(xiàn)有國內較大規(guī)模的軟件企業(yè)NCIT、凌志、易?？萍嫉龋瑥母咝聟^(qū)緊缺人才實訓學院選拔的員工均超百名。其中易?？萍急粺o錫引入時，面臨企業(yè)開工、人員緊缺的瓶頸，在實訓學院一次性選拔學生106名。據(jù)統(tǒng)計，實訓學院畢業(yè)學員有70%以上均實現(xiàn)高新區(qū)就業(yè)。

新吳區(qū)人力資源和社會保障局副局長張軼表示，高新區(qū)緊缺人才實訓學院開創(chuàng)了一條區(qū)域引才、育才、納才的全新路徑，為地方經濟的發(fā)展提供了人力支撐。希望學院能繼續(xù)拓展專業(yè)方向和育人模式，跟緊時代發(fā)展腳步，為物聯(lián)網(wǎng)、集成電路等產業(yè)提供更多的高技能人才，成為高校育才的“孵化器”、學生成才的“加速器”、企業(yè)納才的“助推器”。

無錫科院副校長華裕良表示，作為一所辦在高新區(qū)、長在高新區(qū)的江蘇省示范高職院校，無錫科技職業(yè)學院秉承“立足高新區(qū)，融入高新區(qū)，服務高新區(qū)”的辦學宗旨，始終以服務地方產業(yè)發(fā)展為辦學重點。經過多年發(fā)展，高新區(qū)緊缺人才實訓學院已成為新區(qū)企業(yè)引進高端急需人才的“蓄水池”，也是新入駐園區(qū)企業(yè)能“拿來就用”的人才搖籃，更是園區(qū)招商引資的一張人才名片。

(周閏芳)